Vous avez été embauché en CDI mais souhaitez changer de branche, d'entreprise ou de métier ? Votre employeur vous comprend ou vous encourage à quitter votre poste mais sans vous licencier ? Si aucun conflit n'anime votre séparation professionnelle, vous pourrez signer ensemble un contrat de rupture conventionnelle. En voici quelques explications, votre contrat est très important car il repose sur le consentement mutuel de l'employeur et de l'employé.