Vous avez été embauché en CDI mais souhaitez changer de branche, d'entreprise ou de métier ? Votre employeur vous comprend ou vous encourage à quitter votre poste mais sans vous licencier ? Si aucun conflit n'anime votre séparation professionnelle, vous pourrez signer ensemble un contrat de rupture conventionnelle. En voici quelques explications, votre contrat est très important car il repose sur le consentement mutuel de l'employeur et de l'employé.
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Le contenu d'un contrat de rupture conventionnelle
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Traiter une affaire discrètement avec un avocat
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J'ai failli devenir illégalement et impunément sdf sur avignon !
Chaque personne sur cette terre possède des droits afin de la protéger des injustices. Et encore heureux sinon vous imaginez bien qu'après avoir lu mon témoignages, si je n'avais pas eue de recours, que je serai peut-être bien dans une sale situation actuellement, sous les ponts et dans le froid.